Job Marketing tại phillippines không yêu cầu tiếng

Mô tả công việc

• Tìm kiếm khách hàng tiềm năng thông qua các mạng xã hội ( Facebook, Zalo, Forum, …..)

• Hỗ trợ, tư vấn và giải đáp các vấn đề thắc mắc của khách hàng.

• Duy trì khách hàng cũ và tiếp cận các khách hàng mới tiềm năng.

Tìm hiểu các cách quảng bá, mở rộng thì trường kinh doanh đem lại lợi nhuận hiệu quả cho công ty.

Yêu cầu công việc

• Nam / Nữ từ 21 – 30 tuổi

• Sử dụng thành thạo máy tính văn phòng

• Tìm kiếm khách hàng thông qua các trang Mạng xã hội ( Facebook, Zalo,…..)

• Cần cù, chăm chỉ…..

Quyền lợi

• 5 ngày off 1 tháng ( Nghỉ tối thiểu 3 ngày – 2 ngày tích phép về nước ).

• Tối đa tích phép 20 ngày về nước ( Vượt quá 20 ngày sẽ quy đổi thành lương cơ bản ) 

• Mỗi lần về nước tối đa 30 ngày.

• Mỗi lần về nước cách nhau 3 tháng.

• Có thể nghỉ tối đa 5 ngày nếu không có ý định về nước.

• Có 6 phép năm và 6 phép tết ( Nếu đi làm ngày tết x2 – x3 lương cơ bản ).

• Có các chế độ nghỉ phép khác: Thai sản, kết hôn, bệnh, việc hiếu,…. Trong thời gian nghỉ vẫn tính Lương ).

        Phụ Cấp:

Ký túc xá:

• Ký Túc Xá đầy đủ tiện nghi ( Máy lạnh, Tủ lạnh, Lò vi sóng, Bàn ghế, Wifi, Giường, Chăn, Gối,….). 

• Ký Túc Xá từ 2 – 3 người / phòng ( Tiền Điện, Nước chia đều theo đầu người trong phòng )

• Có bảo mẫu dọn dẹp phòng theo tuần.

• Ký Túc Xá dành cho Vợ/Chồng ( Có giấy chứng nhận Kết Hôn ).

• Nếu đã có Vợ / Chồng ở Phil và đã có hợp đồng thuê nhà có thể xin ở ngoài khi Nhậm Chức và nhận Trợ Cấp sau khi chuyển chính.

• Hỗ trợ đồ dùng cá nhân: Sữa tắm, dầu gội, mền gội, nệm, dép,…..

• Trợ cấp 15.000p / tháng nếu chuyển ra ngoài ở.

Ăn + Vé Máy Bay + Y Tế + Sinh Nhật:

• Trợ cấp 2 bữa ăn / ngày

• Vé Máy Bay: 48.000p ( Nhận vào lương tháng 13 ).

• Y Tế: Công Ty Mua Maxicare Cho Nhân Viên

•  Vé Máy Bay + Y Tế nhận được khi làm đủ 1 năm kể từ ngày Nhậm Chức ( Nhận tới khi vẫn còn làm việc trong công ty ).

•   Hồng Bao Sinh Nhật: 3.888p ( Sau chuyển chính ).

Công Việc:

•          Nhân viên được phát Smart Phone để phục vụ công việc.

•          Nhân viên không cần mặc đồng phục khi đi làm. Được mặc áo thun, quần Jean nhưng không được mặc áo ba lỗ, dép lê, quần ngắn.

•       Công ty sẽ làm Visa Lao Động hợp pháp cho nhân viên.

Working Visa:

•        Trong thời gian thử việc: Người mới nhận chức tháng thứ 1 không cần cọc tiền.

•      Tháng thứ 2 + 3: mỗi tháng cọc 12.000 peso.

•        Sau khi ký hợp đồng chuyển chính sẽ ký hợp đồng thoả thuận làm Visa 9G và đồng thời 4 tháng tiếp theo sau chuyển chính sẽ cọc 12.000 peso / tháng ( Tổng 6 tháng cọc: 72.000 peso ).

•         Sau chuyển chính đủ 12 tháng sẽ Hoàn Trả Toàn Bộ: 72.000 peso vào tháng 13.

•         Đợt về nước đầu tiên yêu cầu phải sau 6 tháng sau khi có Visa 9G, sau đó mỗi 3 tháng có thể về nước 1 lần. 

Chỉ tiêu đối với nhân viên:

•     Thử việc: Đủ 15 khách + 35 tích điểm. Sẽ được làm đơn chuyển chính ( Nhanh nhất 2 tháng có thể Chuyển Chính ).

     Chuyển Chính: 15 khách mỗi tháng + 35 tích điểm.

Hồ sơ bao gồm

Liên hệ HR qua telegram :@h2quynh

Thông tin liên hệ